狼性企业家捕手：“今日资本”的徐新，是如何成为风投女王的❓❓
成功，自有成功的道理，一个女性投资人，能够拥有今日的成就，自然也有她的投资之道。🧖♀️关于此，徐新女士曾自己形容自己是阻击手的投资风格。" 不轻易开枪，开枪打得比较准。" 🛡而她的投资理念，也可以简单归结为三点：找对人、找好品类、🧰长线投资。🔭
⭐️ 【士气低下】
当员工都拿着死工资干活，还有谁在兢兢业业为了讨生活在企业尽心尽责。企业发展的好，我拿死工资不多一分钱；企业发展的不好，我还是拿死工资不少一毛钱。
️ 【团队涣散】
团队成员间存在着勾心斗角、背后插一刀的现象，如同一盘散沙，没有一个明确的前进方向。
💥 【人才流失】
很多企业都会面临一个尴尬的局面，辛辛苦苦培养出一个人才，在成学时跳槽或者离开公司去创业，成为老东家的竞争对手。
【有钱没闲】
企业做到一定的阶段，很多老板在治理企业时，事务是总是繁杂紊乱，一个人分身乏术，几乎每天的生活就是工作。
🌨 【人才稀缺】
21世纪，人才成了最稀缺资源！很多企业在发展的同时面临人才稀缺的窘境，耽误了企业最好的发展时机。
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【近期部分开课城市如下：】
9月13-14号 上海 深圳 西安 苏州
9月14-15号 义乌
9月15-16号 北京 合肥 济南 武汉 临沂
9月16-17号 南京
9月17-18号 杭州 青岛 无锡 长沙 贵阳
9月18-19号 昆明
9月19-20号 石家庄
9月20-21号 广州 宁波 南昌 重庆 苏州.....
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公司做强做大后，如何避免创始人出局？
1、融资时间：在发展瓶颈谈融资会使创业者处于不利地位，需要付出高代价获得融资，"因此在入夏时节就要准备过冬的暖粮"，公司发展鼎盛之时是融资的最佳时刻。
2、溢价倍数：在企业快速发展阶段，以更高的溢价来进行融资，可以降低创始人的融资成本。
3、实行AB股机制：在遵守法律法规的前提下根据公司性质实行AB股，能在一定程度上保证创始人的控制权。
4、投资人占股不超过30%：给投资人股份时，股权控制在30%内能保证创始人的控制权不会被影响。
5、牢牢把控公司章程：在公司章程中设立有关于保护创始人权益的相关条款。
【注：作为创始人，一定要在创业前期做好股权顶层设计与布局，尽量占股67%以前，保证创始人的权益不受侵犯，避免"江山易主"的悲剧】
线下俩天一夜《公司控制权与股权激励》为您分享如何在企业导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司,和公司形成利益、事业的共同体,提高员工积极性！把握创始人控制权 整合上下游 商业模式等。
【近期全国轮回开课城市安排】
8月30-31 广州、北京、杭州、成都、重庆、淄博、福州、银川、呼和浩特
9月3-4 乌鲁木齐
9月5-6 深圳
9月6-7 东莞、中山、武汉、石家庄
9月7-8 成都、郑州、重庆、莆田、南宁
9月8-9 广州、北京、杭州、长沙
9月12-13 温州
9月13-14 深圳、上海、苏州、西安
9月14-15 义乌
9月15-16 北京、合肥、济南、武汉
9月16-17 南京
9月17-18 贵阳、杭州、青岛、无锡、长沙
9月18-19 昆明
9月20-21 广州、南昌、重庆、苏州
学习费用：原价1280元，线上提前报名锁定席位只需要980元/人（场地费+学习资料费+茶水费+咨询费）
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