公司什么样，是由员工表现出来的。员工变好了，还是变坏了，决定了公司的好坏生死!
许多大型企业看起来就像死海。更有才能、效率更高的员工往往是最可能离开的人。这是因为真正的人才通常不可能忍受频繁出现的愚蠢行为和职场问题，而这些又是大企业的通病。同时，由于自身优秀，他们在外部市场很容易获得其他机会，因此他们也更容易离开。
那些倾向于留下来的可以说是“残渣”——也就是才能与效率最低的员工，他们感激现在这份工作，在管理上的要求也更少，即使遇到职场问题，也不太可能离开。这部分人群倾向于保全自己，成为维护关键体系的专家好手，承担他人不想承担的责任，最后组织就离不开他们了。
【1】 员工没上进心，能混就混，毫无战斗力？
【2】 人才能干了就离职，自立门户鹬蚌相争？
【3】 公司管理效率低，成本越来越高，利润只增不减？
【4】 合伙人意见不一，为了利益总有冲突？
【5】 有项目无资金，没人投资，融资困难？
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创业不易、守业更难、2021年时局更显艰难、老板何以解忧？
【1】 不愁人才，员工自发努力工作，优秀人才来了就不想走
【2】 不愁资金，现金流通顺畅，投资人一呼百应
【3】 不愁公司治理，经理人尽心尽力，股东们同心合力
企业的一切管理问题都是分配机制的问题，解决好了分配的问题，一切问题自然会迎刃而解。
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【对团队】选对“高能量”顾客，1个人给你介绍10个
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【参课人群】此次课程仅限企业最高决策人参加（董事长，总经理，法人）
【讲座形式】专业知识＋实操案例解析＋现场互动＋一对一咨询 ，让您带着困惑来，拿着答案走
【学习费用】两天一夜课程费用（980¥全包）食宿自理
【开课时间】：
5月25-26 佳木斯 、沈阳、宁波、顺德、东莞、郑州、南京、德州、济南
5月26-27 南宁 、长沙、重庆、上海、北京
5月27-28 佛山
5月28-29 长春 、杭州、合肥、苏州、深圳
5月29-30 呼和浩特、泉州、青岛
5月30-31 广州、西安、成都
5月31-6月01 昆明 、武汉
6月05-06 深圳 汕头 海口 宁德 盘州 无锡 长沙
6月07-08 贵阳
6月08-09 成都 东莞 杭州 柳州 潍坊
6月09-10 石家庄
6月10-11 北京 佛山 广州 南京 上海 深圳 武汉 郑州 中山 重庆
6月12-13 合肥
6月16-17 南宁 青岛 太原 西安
6月17-18 成都 济南 兰州
6月18-19 淄博
6月19-20 广州 昆明 厦门 深圳 武汉 义乌 长沙
6月05-06 深圳、汕头、海口、宁德、盘州、无锡、长沙
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