Re:经营民营企业为什么一定要做好薪酬绩效设计？

1、人才不好招，不好留，团队积极性不高？
2、核心骨干看不到希望和未来，被竞争对手强行挖走？
3、想给给股份，担心控制权问题迟迟不敢行动？
4、想开启新项目，把握新机会，却不知道如何吸引合伙人？
5、想设计新的商业模式，但却始终游走在法律的边缘，担惊受怕
6、创业板全面改制成注册制,上市门槛大大降低，你能把握资住吗？
7、如果你有想股权融资，众筹，顶层设计，并牢牢把握控制权不知道怎么办？
8、不知道给资源型股东，资金型股东，具体分配多少股份？怎么样设置进入退出？签什么样的协议来进行约束？
9、公司想吸引优秀人才，没有方法跟机制。
10、 公司想要提升销售业绩，一直缺方法跟商业模式
11、公司想要上市对接资本，兼并重组上下游降低成本，提高销售业绩
……
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2021年这一年，到底如何在危机中寻找突破蝶变新生？
🤝🤝一切尽在华一世纪《公司控制权与股权激励》两天一夜课程，现场给您解答！

第一天对内激励系统
1.普通员工---超额利润激励法
2️.管理团队----在职分红激励法
3.️核心人才----注册股激励法
4️.核心人才----135渐进激励法
5️.核心团队---创业股激励法
6️.裂变整合----集团股激励法
7️.昨日黄花----金色降落伞激励法

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第二天对外整合裂变系统
1️.公司控制---股权布局法
2️.吸引资金----股权融资法
3️.整合资源---股权众筹法
4️.行业整合---- 上下游激励法
5️.行业整合----兼并重组法
6️.特殊资源----影子股东激励法
7️.吸引高人----对赌股权激励法
8️.商业模式重组----股权跨界整合法

【第一天课程】：你将学会一套如何在企业内部导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性！
————————————
【第二天课程】：你将学会基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变！
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 《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》两天一夜  近期全国开课安排
10月09-10号   上海 深圳 广州 成都
10月12-13号   东莞 杭州 合肥 南昌 武汉
10月13-14号   长沙 济南 义乌 兰州 哈尔滨
10月14-15号   深圳 郑州 
10月15-16号   青岛 
10月16-17号   北京 南京 苏州 重庆 大连 呼和浩特 惠州 南宁 南通
10月17-18号   西安 邯郸
10月19-20号   成都 佛山 常州 昆明
10月20-21号   广州 太原 温州 长沙 泰安 淮安
10月21-22号   杭州 武汉 沈阳 
10月22-23号   厦门 
10月23-24号   深圳 无锡 东莞 长沙 宁波 贵阳 昆山 宁夏......

【课程时间】：上午09:00--12:00
                             下午14:00--18:00

.........全国每月开课中，更多地方开课安排请添加WeChat咨询，会场已消毒，本期安全控制限60人参加（席位先报名先安排！）
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【学习时间】：两天一夜（白天讲课，晚上一对一咨询）
【学习费用】：提前报名缴费尊享980￥/人（包含场地费+学习资料+茶水+咨询）
【参课对象】：此次对接仅限企业最高决策人参加（董事长，总经理，法人）
【报名咨‬询】：请添加WeChat：13556 126750  区老师  （电话同步）

【详细请点击链接】：https://jinshuju.net/f/sMA2UY
 感恩至上！期待与您线下见面！！

    我们华一世纪股权激励资深落地专家，每天晚上会以直播的形式，在微信群里分享有关股权激励干货！通过科学的股权激励、统筹与布局、构建企业无可替代的核心竞争力，让员工彻底改变，像老板一样自动自发，让老板彻底解放，享受有钱有闲、富而引贵的富足生活......
需要参加请加我WeChat：13556 126750  区老师邀请您参加。

今晚19:30分在线直播如何激发员工积极性，打造共赢的激励机制！

如果你想：

找人——吸引、留住人才

找钱——融资拿钱

分权——学会分权，解放自己。

今晚19:30，《股权激励与合伙人模式》

100分钟在线直播，帮你激活团队士气，激发员工积极性，打造共赢的激励机制！

 

学习内容:

1、股权怎么分？什么时候分？分多少比较合理？
2、如何设计适合自己公司的股权结构？
3、让99%的老板死无葬身之地的4大致命误区
4、股权激励如何设计风险管控
5、股权设计不合理，如何调整？
6、股权分多少？分给谁？何时分？
7、如何永远把握公司控制权……

 

☪️很多公司只有：干什么、怎么干。

没有真正解决：为谁干、后面怎么分配❓
华一世纪股权研究中心认为不解决员工的"原动力"，发展后劲必然不足！
——所以今天晚上19：30直播间课程，老师将现场帮助企业解决员工"原动力"的问题——是谁的谁操心❗️
 

[庆祝]报名联系：13928826727林峰（添加微信备注：直播学习）

 

（为回馈新老客户，本次学习免费[烟花][烟花][烟花]）

 

您想在年底出台一套科学合理的股权激励方案吗？

企业如何凝聚关键岗位人才、高端技术人才，整合上下游资源？
企业如何激励并释放人力资本潜能，将人力资本的价值发挥到极致？
企业如何打造一支忠诚的核心团队？让员工与企业主保持同心同德、上下同心？

实现上述目标，最好的方法是打造企业与员工稳固的“利益共同体”，实现利益共享，风险同担。
 我们能帮您治理企业以下几个问题：
一、人才的问题：
调动员工积极性，吸引外部优秀人才。人才是企业经营的根本，导入股权激励之前企业的人是人手，导入股权激励之后企业的人是人才，这就是差距。
具体操作方法：
超额利润激励法 （超出的部分利润拿出来给员工分享虚拟股）
在职分红激励法（只享受虚拟股分红但未有其他权利）
1-3-5渐进式注册股激励法（由虚转实，1-3-5年循序渐进）
期权激励法（合理定价、数额及行权时间）
裂变式创业激励法（放得出去，控股变成子公司）
子公司转集团股激励法（股权置换把心收回来）
金色降落伞激励法（怀柔政策释放老员工权利）。

二、合伙人机制（资源、资金）的问题：
解决资金、资源紧缺的问题，打通产业链、整合外部资源让公司可持续盈利变得值钱。
具体操作方法：
上下游股权激励法（整合上下游打通产业链）
股权众筹法（消费、投资、推广，三者一体）
股权溢价融资法（投大钱，占小股）
股权并购重组法（整合资源拉升企业估值）
股权置换法（内外部置换共担共赢）
合伙人机制（利益分享，风险共担，齐心协力）

三、公司控制权的问题：
多层次布局放大公司控制权，协议章程作保障，三会一高顶层设计好。
具体操作方法:
股权布局法（主体、集团、资产、执行、项目五层次布局）
公司章程 （同股不同权及创始团队的议事权利规则）
协议控制（一致行动人计划协议、投票委托协议、有限合伙协议、股权代持协议、对赌协议等）
三会一高（绝对股东会、董事会、监事会、核心高管经理层）
股东性质及持股比例（同股同权/不同权）
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《华一世纪股权激励与合伙人模式总裁方案班》两天一夜课程现场为您解决招人留人、资金困难、权责利划分三大模块，让企业插上翅膀快速裂变。
第一天您将学会：
股权布局：股东进退设计，股份虚实设计，激励导向设计，股权结构设计；
股权激励：股东考核机制，激励股数评估，持股路径设计，股东对象甄选；
第二天您将学会：
股权统筹：打破股权僵局，设计好责权利，股份作价购买，规避股权雷区；
股份改造：签订合同协议，优化公司章程，平衡股东关系，进行实股注册！

［参课对象］有梦想、有使命感的企业股东、董事长、总裁、CEO、总经理、合伙人、创业者等
［讲座形式］专业知识＋实操案例解析＋现场互动＋一对一咨询 ，让您带着困惑来，拿着答案走
［学习费用］提前报名尊享980￥/人

  《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》两天一夜9月全国开课安排
9月22-23号   成都、宁波、厦门、温州、武汉、中山
9月23-24号   南宁、顺德、徐州、南京、沈阳
9月24-25号   长沙
9月25-26号   深圳、贵阳、合肥、昆明、上海、重庆、临沂、连云港、三亚
9月26-27号   天津、长春、西安
9月27-28号   东莞、青岛、莆田
9月28-29号   北京、杭州、济南、淄博、珠海、泉州、嘉兴
9月29-30号   成都、广州、武汉、长沙、郑州、福州
【课程时间】：上午09:00--12:00
                              下午14:00--18:00

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经营企业的您不知道有没有以下困惑？

经营企业不知道您有没有这样的困惑？
1、股权分给哪些人，怎么分？注册股东、核心高管、技术骨干、企业元老、明日之星如何分配？
2、如何防止被小股东要挟？如何运用股权整合上下游，连锁店如何股权布局，分子公司如何配股？
3、股东进入与退出的机制条件设定？
4、如何公司股权架构顶层设计，吸引投资人？
5，内部如何股权激励，股权融资，股权众筹？
6，外部如何通过股权资源整合，商业模式创新等？
7，如何处理股东分红与员工的工资福利的关系?
8，怎么才能调动员工的工作能动性、责任心和积极性?
9，在工作中如何下方放权利?解放老板身心，暴增员工业绩？
10、老板在公司占怎么样的股份比例合理?老股东不愿意退出怎么办？
11、如何正确给公司估值，要参照哪22大标准，引进股东、对外融资怎样给股权作价？

 ...华一世纪《公司控制权与股权激励》两天课程现场给您系统方法和工具！

【第一天上午】

1.公司初创期、发展期、稳定期股权激励怎么做？股权激励应该分给谁？分多少？怎么分？协议怎么签？怎么管控风险？

2.如何确定激励对象的股权额度？股权激励是用注册股还是虚拟股？股权怎么作价？

3.怎么设置激励对象的绩效考核机制、进入与退出约束机制？

4.员工薪酬怎么设计？股东分红怎么分？什么时候可以分？
5.股权激励操作方法解析

【第一天下午】

对内激励系统：

(1.)核心团队——超额利润激励法

(2.)核心团队——在职分红激励法

(3.)核心团队——注册股激励法

(4.)核心团队——135渐进式励法

(5.)核心团队——创业股激励法

(6.)裂变整合——集团股激励法

(7.)昨日黄花——七员工激励法

对外激励系统：

(8.)公司控制——股权布局法

(9.)吸引资金——股权融资法

(10.)整合资源一般权众等法

(11.)行业整合——上下游激励法

(12.)行业整合——兼并重组法

(13.)商业模式重组——股权跨界整合法

(14.)特殊资源——影子股东激励法

(15.) 吸引高人——对赌股权激励法

【第二天上午】

1.如何制定股东的权、责、利？股权分配不合理怎么调整？如何设计动态股权机制？

2.创业初期注册股东实缴金额未按协议实缴怎么办？股东闹矛盾、中途退出怎么办？“毒品”股东如何处理？

3.合伙人创业股权如何合理分配？需要守住哪些底线？

4.资源型、资金型、技术型、管理型、顾问型股东以什么形式进入？给多少股份？股份如何作价？如何提前设定股东退出机制？

5.公司如何做顶层架构设计？如何设计持股平台？

6.连锁店股权如何布局？分子公司如何分股权？

【第二天下午】

7.创始人股权稀释如何牢牢把握公司控制权？控制公司的5大手段；

8.公司（溢价）估值怎么做？股权融资10大方法？股权融资渠道及与投资人谈判技巧；众筹方案设计？

9.如何整合上下游资源？如何零投入进行产业扩张？从而实现产业裂变，让企业更值钱；

10.公司盈利模式设计？商业跨界模式创新思维？商业模式案例解析；

......

 ［讲座形式授课］ 专业知识＋实操案例解析＋现场互动＋一对一咨询 让您带着困惑来，拿着方案走！

《股权激励与股权布局整体解决总裁班》980￥两天，全国每月开课150场，每场限60人，每月6000位学员火热报名中，席位先报名先安排…

  
《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》两天一夜9月全国开课安排
9月22-23号   成都、宁波、厦门、温州、武汉、中山
9月23-24号   南宁、顺德、徐州、南京、沈阳
9月24-25号   长沙
9月25-26号   深圳、贵阳、合肥、昆明、上海、重庆、临沂、连云港、三亚
9月26-27号   天津、长春、西安
9月27-28号   东莞、青岛、莆田
9月28-29号   北京、杭州、济南、淄博、珠海、泉州、嘉兴
9月29-30号   成都、广州、武汉、长沙、郑州、福州

【课程时间】：上午09:00--12:00
                              下午14:00--18:00

详细地址：WeChat为您发详细开课定位

学习费用：980￥/人（场地费+学习资料费+茶水费+咨询费）

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报名线下课程限量赠送华一世纪全国首发《中国股权激励白皮书》。

白皮书是政府或议会正式发表的以白色封面装帧的重要文件或报告书的别称。

作为一种官方文件，代表政府立场，讲究事实清楚、立场明确、行文规范、文字简练，没有文学色彩。

感恩至上！期待与您线下见面！！

公司如何做顶层设计？如何设计持股平台？

当下企业环境背景：
1.市场竞争激烈，产品同质化，利润空间越来越小？被对手夹击逼死！
2.行业产能过剩，资源浪费多，发展空间越来越窄？被库存压迫而死！
3.为什么留不住人才、用不好骨干、招不来高手？管不好人才而死！
4.为什么员工缺乏激情、高管想另立山头、股东之间内讧？被分配整死！
5.为什么股权结构混乱、没有退出规则、投资者不敢进来？被股权乱死！
6.为什么想做合伙与股权，给谁、怎么给、规则怎么定？员工就是不敢投钱？
7.为什么想快速轻资产扩张发展，上游供应商、下游渠道及合伙人都感兴趣，但怎么合作呢？
8.为什么有资金方看好我的项目，项目怎么估值、资金方怎么占股，控制权如何设计？
9.做企业如同玩资源整合游戏，你的企业能在多大半径内整合资源，你的企业就能做得多成功！
10.股权激励是一种资源整合工具，用股权激励整合内部员工，你的企业才成为企业；

11.用股权激励整合外部高手，做团队裂变，你的企业才能做大做强；用股权激励1整合上下游工厂，则你的企业变成产业链平台；用股权激励链接资本，你的企业将快速腾飞！
12.企业之间的竞争，已经不仅是产品的竞争，而是商业模式与合伙人的竞争！

华一世纪课程亮点
1、深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司资深老师授课！
2、公司成立11年，专注做股权领域，帮助数十万加家企业导入股权激励，实现业绩倍增，真正帮助学员落地股权激励，解决学员企业问题！
3、2天同一位老师授课，白天授课，晚上个性化咨询！
4、全国各地城市开课，方便学员学习

课程收获
第一天上午（股权激励基础篇）
1.深度剖析股权激励价值
2.股权激励四大致命认知，如何规避？
3.如何让股权越分越多？
4.公司内部连环激励6大方法
5.如何选择激励对象？用什么方法？怎么作价？
第一天下午（股权激励操作）
1.股权激励5条生死线
2.股东进入6星标准、退出9大原则
3.如何避免股东股权比例和创造价值不对等？
4.如何确定激励对象股权额度
5.股权激励操作方法解析：超额利润激励、在职分红激励、135渐进式激励等
第二天上午（外部股权激励）
1.股权分出去如何把握控制权？要守住哪些底线？
2.公司如何做顶层设计？如何设计持股平台？
3.连锁店股权如何布局？分子公司如何分股权？
4.控制公司控制权的五大手段
5.案例剖析：上下游整合、顶层设计、股权布局
第二天下午（企业顶层布局）
1.公司估值怎么做？如何股权融资和众筹？
2.增资扩股、虚拟增发如何操作？
3.如何设计连环激励模式?
4.股权架构三种类型
5.商业跨界三大要素，如何设计盈利模式？

【近期全国开课行程安排】
9月15-16 南昌、兰州
9月16-17 海口、杭州、苏州、潍坊
9月17-18 广州、深圳、石家庄、银川
9月18-19 大连、柳州、义乌、哈尔滨
9月22-23 成都、宁波、厦门、温州、武汉、中山
9月23-24 顺德、徐州、南京、沈阳、宜昌
9月24-25 长沙
9月25-26 深圳、贵阳、合肥、昆明、上海、重庆、临沂、连云港、宁德、三亚
9月26-27 天津、长春、西安
9月27-28 青岛、莆田
9月28-29 北京、杭州、济南、淄博、珠海、泉州、嘉兴
9月29-30 成都、广州、武汉、长沙、郑州、福州

报名学习添加下方电话、Wechat
快速报名电话：13928826727 林老师（Wechat微信同步，添加请备注"报名+城市"）
课程详细点击：https://jinshuju.net/f/lOKxd3

两天一夜课程费用（980元全包）食宿自理

今日报名赠送以下华一世纪正规协议资料：
1、股东合作协议
2、股权代持协议
3、员工入股协议
4、众筹合作协议
5、资源入股协议（密级A+）
6、干股（虚拟股）分红协议（密级A+）
7、公司股东一致行动人协议（密级A+）
8、竞业限制协议（密级A+）

快速报名电话：13928826727 林老师（Wechat微信同步，添加请备注"报名+城市"）

如果不方便参加我们股权线下两天一夜课程，我们晚上有股权激励在线直播微课堂，120分钟的学习线上老师主要分享  多年成功辅导企业股权激励落地的实战股权知识干货，很多企业股权问题可以在微课堂上得到解决的方法和思路，详细可以加我WeChat为您做详细介绍。

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